La influencia de un buen liderazgo en la sociedad
Que mejor forma de abordar este tema que con la frase del filósofo Aristóteles mencionada en su obra filosófica Política: “El ser humano es un animal social por naturaleza”
El Dr. Leiner Vargas expresó en
su columna para el periódico La República (Liderazgo en sociedad), menciona que
“El liderazgo es una de las capacidades más esenciales en las organizaciones,
las familias, el sector público y en general, en la sociedad. Un líder es aquel
que tiene capacidad de llevar a otros a realizar sus sueños, capaz de emprender
nuevos proyectos, nuevas aventuras, nuevas visiones y, sobre todo, capaz de
tener resultados. El líder es esencialmente el motor del cambio social, que
permite a sus seguidores la confianza, la esperanza, el entusiasmo, el
compromiso y la energía positiva para concluir sus metas.”
.jpg)
Los directivos que asumen
responsabilidades en el sector social necesitan desarrollar competencias
emocionales (personales y sociales), así como nuevas habilidades que aborden
cuestiones emergentes para hacer frente a los retos del sector. (Cordobés,
et.al., 2019)
Las 12 competencias emocionales
más relevantes para los directivos/as:
- Autoconocimiento emocional
- Autocontrol emocional
- Adaptabilidad
- Orientación al logro
- Mirada positiva
- Empatía
- Conciencia organizacional
- Influencia
- Mentor y coach (desarrollador de personas)
- Gestión de conflictos
- Trabajo en equipo
- Liderazgo inspirador
Fuente: Goleman, Boyatzis y McKee
(2002)
En el vídeo el Dr. Jaime Riquelme
nos pone como ejemplo a México y Chile como sociedades verticales ya que se le
impone a la persona el cómo solucionar un problema. Y donde jerárquicamente las
cuales generar barreas económicas, sociales y políticas que impiden a las personas
solucionar sus problemas más relevantes. Y nos comenta la importancia de autonomía
y empoderamiento de las personas, para generar la una inspiración en cada uno
de ellos. Un buen líder es aquel que contribuye a encontrar una solución a las
problemáticas sin violencia y sin autoritarismo, y así ser un líder inclusivo
para la solución de problemas.
Con la información revisada
podemos concluir que una sociedad necesita líderes que entiendan las
problemáticas, un liderazgo compartido también es parte esencial, ya que
aquellos lideres que se adoptan los nuevos estilos de liderazgo teniendo empatía
y capacidad de inspirar. A su vez una sociedad cultivada que demuestre que es tolerante
solidaria, integrada y emprendedora es la base para formar mejores líderes que
la representa.
Referencias
Cordobés M. et.al., (17 diciembre
2019), Nuevas tendencias y competencias del liderazgo socia, Instituto de
Innovación Social, Recuperado de: https://dobetter.esade.edu/es/liderazgo-social-competencias
Bisquerra R. & Pérez, N. (2007),
Facultad de Educación. Universidad Nacional de Educación a Distancia UNED,
España, Educación XX1. 10, pp. 61-82, Recuperado de: https://www.redalyc.org/pdf/706/70601005.pdf
Goleman, D., Boyatzis, R. y
McKee, A. (2002). El líder resonante crea más. Barcelona: Plaza y Janés.
Vargas L., (31 enero, 2017), Liderazgo en sociedad, La República,
Recuperado de: https://www.larepublica.net/noticia/liderazgo-en-sociedad
es muy importante que cada vez exsitan mas personas que lleven la batuta de ejercer un cambio encontrando soluciones en una sociedad cada vez menos comprendida, generando un movimiento de cambio a través de cosas fantáticas, gracias por compartir
ResponderEliminar