¿Qué es el Desarrollo Organizacional?
A continuación,
se presenta un video del cambio organizacional presentado por Daniel Carlos el
cual nos indica la definición del desarrollo organizacional la cual se puede
definir como el conjunto de estrategias y cambios que mejoran el desempeño de
la organización, estos cambios se apoyan en herramientas técnicas con la finalidad
de cumplir con los objetivos de la organización los cuales se pueden alinear
con los objetivos de los colaboradores para aumentar la productividad.
Daniel Carlos Training, (8 jul 2021), ¿Qué es el desarrollo organizacional? [Video]. YouTube. Recuperado de: https://www.youtube.com/watch?v=ysBIx8I2elk&ab_channel=DanielCarlosTraining
Complementando
la información comentada en el video Rodrigues N., nos dice que el desarrollo organizacional permite que las empresas
puedan realizar un proceso de análisis y cambios que logren mejorar su
productividad, habilidades, rendimiento y conocimiento, tanto de manera general
como individual.
Esto ayuda a hacer frente a los retos y problemas que se presenten y a
que exista una capacidad de resiliencia mucho mayor entre los colaboradores. A
la vez, facilita que la resolución de conflictos y desafíos sea positiva.
Referencias
Irene, (April 8, 2022), Qué es desarrollo organizacional y por qué es
importante en las empresas, Factorial Blog, Recuperado de: https://factorial.mx/blog/desarrollo-organizacional/
Rodrigues N. (07 de enero de 2022). ¿Qué es el desarrollo
organizacional? Características, etapas y modelos, HubSpot, Recuperado de: https://blog.hubspot.es/sales/que-es-desarrollo-organizacional
Ese conjunto de estrategias será la gran diferencia.
ResponderEliminarHola si en efecto el definir las estrategias es de gran ayuda al momento de definir así el objetivo de la empresa y alinearlo con el de los colaboradores, y así generar un cambio positivo que ayude a la mejora continua de la organización.
ResponderEliminar