Comportamiento Organizacional ¿Qué es? y ¿Cuáles son sus objetivos?
COMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
El
comportamiento organizacional es el estudio del desempeño y de las actitudes de
las personas en el seno de las organizaciones. Este campo centra su análisis en
cómo el trabajo de los empleados contribuye o disminuye la eficacia y
productividad de la organización
El campo
comprende tres unidades de análisis: el individuo, el grupo y la
organización
El análisis
del individuo y del grupo se centran en un micro aspecto (al nivel individual
del empleado) sobre este campo y resaltan temas como los rasgos de personalidad
(diferencias entre las personas), las actitudes de los empleados y su motivación
para el trabajo y liderazgo, la formación de grupos y la toma de decisiones en grupo.
La perspectiva “macro” o global parte de la organización como unidad de análisis primaria.
Objetivos del comportamiento organizacional
Entre los principales objetivos del comportamiento organizacional:
- Utiliza los conocimientos obtenidos para
optimizar el funcionamiento de la organización.
- Incrementar la productividad de los
trabajadores.
- Reducir los costes económicos que provoca la
ausencia de los empleados.
- Analizar el comportamiento de las personas y
grupos que forman la organización.
- Comprender los motivos por los que actúan así los
empleados para satisfacerles y lograr que rindan lo máximo posible.
- Adelantarse a los acontecimientos para que la
empresa pueda disponer de un mayor margen de reacción.
- Reducir los errores humanos y garantizar la
calidad de la producción.
Referencias:
- Dailey, R. (2012). Comportamiento organizacional. Reino Unido: Escuela de Negocios de Edimburgo Heriot-Watt University. https://d1wqtxts1xzle7.cloudfront.net/45652175/Comportamiento_Organizacional_por_Robert_Dailey-with-cover-page-v2.pdf?Expires=1654306976&Signature=XtbPgBtXh9rK-17dNnjnpQZ1Il04KthVPtZTKrprkhBwVv44TbQ5v4nDBCXzuc4rv3hTY5f-0pnF4AIPMR5oruGk2qE5I-7kmeVDFpdi~g-LymojAnn9pPAXWIIQib70dUzK7l~eSzjDy-i5Xo4zXR3JsNjTmkW~XfJ2BdsyhL7RF2QdR4QzOzrtM8KY030h9Tib8MtcJZI8t6ZChGJMGa6UUjhCDrLELxlg0II5IGbCMIsdR5~cxpl8X6-UdhorC-GyScTmdY0SOBZVHX-Rh1jORF8HWFy6vD9fnZeKgJ222yvVBOrCXHdx-kp3ElcZv0yrniLXeKhjCawqki6uXQ__&Key-Pair-Id=APKAJLOHF5GGSLRBV4ZA
- Ludeña, J. A. (2021, 9 julio). Comportamiento organizacional. Economipedia. https://economipedia.com/definiciones/comportamiento-organizacional.html#:%7E:text=El%20comportamiento%20organizacional%20consiste%20en,el%20funcionamiento%20de%20la%20organizaci%C3%B3n.
Considero muy importante el Incrementar la productividad de los trabajadores como punto de partida ya que un trabajador que realiza actividades de su preferencia estará enfocado por decisión propia a beneficio de la empresa
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