Comportamiento Organizacional: Concepto, metas y variables

Les comparto el siguiente video qué se enfoca en el comportamiento organizacional, realizando un análisis desde el punto de vista de las teorías administrativas, pasando por conceptos y apreciaciones, hasta la definición de sus metas y variables.

Referencias Bibligráficas:

·         Introducción a la Teoría General de la Administración Séptima Edición 7ª edición - 2004 Idalberto Chiavenato Editora McGraw-Hill Koontz, Harold;

·         Weihrich, Heinz. (1998). “Administración, Una Perspectiva Global”. 11ª Edición. México: Editorial Mc Graw Hill. México.

·         Hellriegel, D., Slocum, J. W., Woodman, R. W., & Pando, J. C. (1999). Comportamiento organizacional (No. 658.048 H4 2009.). Thomson.

·         Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación.

·         Kreitner, R. y Kinicki, A. (1995) Organizational Behavior, 3a. Edici´on. Homewood, IL: Irwin Publishing Co., 8–11.

·         Hellriegel, D., Slocum, J. W., Woodman, R. W., & Pando, J. C. (1999). Comportamiento organizacional (No. 658.048 H4 2009.). Thomson.

·         Robbins, S. P. (2004). Comportamiento organizacional. Pearson educación.

·         Kreitner, R. y Kinicki, A. (1995) Organizational Behavior, 3a. Edici´on. Homewood, IL: Irwin Publishing Co., 8–11.